La formation pour faciliter et sécuriser le changement.

 

 

La formation pour faciliter et sécuriser le changement.

 

La formation pour faciliter
et sécuriser le changement.

Mobiliser
toutes les compétences

pour une réussite collective

Engager
tout le monde

dans des projets fédérateurs

Connecter les talents
pour faire jaillir l'énergie

Intel co

L’intelligence collective dans le secteur médicosocial est une extraordinaire source d’énergie

En la mobilisant, vous renforcerez la maturité de vos équipes et assurerez une action cohérente auprès des personnes accueillies. 

En invitant les professionnels à dialoguer et à collaborer, vous favoriserez l’engagement autour d’une intention commune clarifiée. 

Résultat, le bien-être au travail s’allie à la performance !

Intel co

Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

 Cathy BONNAUD

Facilitatrice en intelligence collective formatrice

Ma singularité : Quand je suis face à un groupe dans une rencontre authentique, je synchronise les énergies pour favoriser une forte cohésion et je crée le terrain propice à révéler les talents et la créativité. Je sécurise le parcours qui mène au changement en prenant soin d’accompagner tous les acteurs pour qu’ils dépassent leurs résistances et qu’ils se connectent à leur envie d’avancer. J’aime participer à ce processus de co-création en facilitant les interactions, les partages qui fondent une collaboration efficiente. De cet élan commun, peuvent émerger de nouveaux possibles, des perspectives inattendus, et des ressources nouvelles.
Mon moment favori : quand les visages s’éclairent, que les idées jaillissent, que se crée une émulation, une mise en mouvement dans le groupe qui ouvre la voie de la transformation. 

Ce qui fait sens pour moi ? Que chacun puisse être valorisé au sein d’un groupe pour se révéler pleinement et apporter ce qu’il a de meilleur pour créer le monde de demain. 

 Cathy BONNAUD

Facilitatrice en intelligence collective formatrice

Ma singularité :

Quand je suis face à un groupe dans une rencontre authentique, je synchronise les énergies pour favoriser une forte cohésion et je crée le terrain propice à révéler les talents et la créativité. Je sécurise le parcours qui mène au changement en prenant soin d’accompagner tous les acteurs pour qu’ils dépassent leurs résistances et qu’ils se connectent à leur envie d’avancer. J’aime participer à ce processus de co-création en facilitant les interactions, les partages qui fondent une collaboration efficiente. De cet élan commun, peuvent émerger de nouveaux possibles, des perspectives inattendus, et des ressources nouvelles.

Mon moment favori
: quand les visages s’éclairent, que les idées jaillissent, que se crée une émulation, une mise en mouvement dans le groupe qui ouvre la voie de la transformation. 


Ce qui fait sens pour moi ?
Que chacun puisse être valorisé au sein d’un groupe pour se révéler pleinement et apporter ce qu’il a de meilleur pour créer le monde de demain.
 

  • Un alignement et une qualité de présence et d’écoute
  • Une attitude sereine et bienveillante
  • Une considération à l’expression de chacun
  • Une facilité à accompagner la prise de conscience
  • Une capacité à symboliser ce qui est inspirant pour ouvrir des nouveaux chemins
Pour ma démarche j’utilise des outils issus de :
  • La facilitation en intelligence collective
  • L’approche systémique du coaching d’équipe
  • La gouvernance partagée
  • La communication non-violente
  • La pédagogie participative
  • La pratique corporelle et du développement personnel

Certifiée au coaching systémique d’équipe
NRGy Training

En cours de formation au coaching individuel
NRGy Training

Certifiée à la Facilitation en intelligence collective

DIALOGUE IC / MOOC « THEORIE U » du MIT

Formée au Leadership collaboratif – Accompagner des changements profonds –
Université Internationale de Terre Citoyenne

Certification d’évaluatrice externe des ESMS
Bureau Veritas

Stage sur « La gouvernance partagée»
Université du Nous

Diplôme d’état de psychomotricienne
Université de Bordeaux

* Un alignement et une qualité de présence et d’écoute

* Une attitude sereine et bienveillante

* Une considération à l’expression de chacun

* Une facilité à accompagner la prise de conscience

* Une capacité à symboliser ce qui est inspirant pour ouvrir des nouveaux chemins

Pour ma démarche j’utilise des outils issus de :

* La facilitation en intelligence collective

* L’approche systémique du coaching d’équipe

* La gouvernance partagée

* La communication non-violente

* La pédagogie participative

* La pratique corporelle et du développement personnel

Certifiée au coaching systémique d’équipe
NRGy Training

En cours de formation au coaching individuel
NRGy Training

Certifiée à la Facilitation en intelligence collectiveDIALOGUE IC / MOOC « THEORIE U » du MIT

Formée au Leadership collaboratif – Accompagner des changements profonds –
Université Internationale de Terre Citoyenne

Certification d’évaluatrice externe des ESMS
Bureau Véritas

Stage sur « La gouvernance partagée»
Université du Nous

Diplôme d’état de psychomotricienne
Université de Bordeaux

 Claude APFFEL

Facilitateur en intelligence collective formateur

Quand j’interviens comme coach d’équipe ou consultant dans une démarche collective en secteur médicosocial, je me connecte à un système dont je deviens un nouvel élément.
Mon objectif ? Apporter au terme de l’accompagnement une énergie qui transmise au collectif, construira le changement.
D’abord, je cherche alors les liens entre les faits, et je propose une structuration, validant les faits et posant des hypothèses. Ensuite, observant la dynamique du système, je propose une vision du chemin possible. Ensemble, nous imaginerons alors les différentes étapes d’un projet collectif. Enfin, je vous accompagne dans cette démarche d’exploration qui aboutira à bâtir un véritable plan d’action.
Le résultat est une équipe ou un collectif remobilisé sur des pistes nouvelles et enthousiasmantes. Des perspectives de changement et de réussite qui fondent une nouvelle cohésion. Afin que cela puisse se produire, il me faut avoir construit avec l’équipe cœur une alliance basée sur une reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chaque intervenant.

 Claude APFFEL

Facilitateur en intelligence collective formateur

Quand j’interviens comme coach d’équipe ou consultant dans une démarche collective en secteur médicosocial, je me connecte à un système dont je deviens un nouvel élément. Mon objectif ? Apporter au terme de l’accompagnement une énergie qui transmise au collectif, construira le changement. D’abord, je cherche alors les liens entre les faits, et je propose une structuration, validant les faits et posant des hypothèses. Ensuite, observant la dynamique du système, je propose une vision du chemin possible. Ensemble, nous imaginerons alors les différentes étapes d’un projet collectif. Enfin, je vous accompagne dans cette démarche d’exploration qui aboutira à bâtir un véritable plan d’action. Le résultat est une équipe ou un collectif remobilisé sur des pistes nouvelles et enthousiasmantes. Des perspectives de changement et de réussite qui fondent une nouvelle cohésion. Afin que cela puisse se produire, il me faut avoir construit avec l’équipe cœur une alliance basée sur une reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chaque intervenant.

Formé au coaching d’équipe et certifié par NRGy Training, initié à la facilitation en intelligence collective par Dialogue I.C.

Évaluateur externe Bureau Veritas

Médiateur familial diplômé d’Etat

Titulaire du M2 Droit et Gestion Management des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux

Enseignant spécialisé 

Nous sommes profondément convaincus que notre époque est celle du changement des organisations et que l’humain en est une valeur centrale. La coopération entraine dans un mouvement perpétuel pour inventer collectivement de nouveaux futurs.

Le potentiel de chaque acteur et la force du collectif sont le cœur battant des projets innovants.

Nos actions de formations et d’accompagnements sont inspirées de ces convictions. Elles veillent à permettre à chacun de participer aux découvertes faites ensemble. L’intelligence collective est un puissant levier pour orchestrer les talents et augmenter l’envie de coopérer dans une intention commune.

Nos interventions sont conçues comme un partage. Les apports de connaissance se construisent dans un va-et-vient permanent, toujours lié à l’expérience humaine. En s’inscrivant avec force dans les façons d’agir, ces savoirs deviennent des compétences et se concrétisent dans le réel.

Toute action de formation est aussi un accompagnement à la découverte. Par le choix des méthodes, nous devenons facilitateurs et c’est au groupe de devenir son propre formateur.