– évaluation interne
– projet d’établissement
– séminaires
L’intelligence collective dans le secteur médicosocial représente une extraordinaire source d’énergie encore inexplorée. C’est étonnant, car la qualité de l’accompagnement repose d’abord sur la cohésion des équipes et la cohérence de l’action !
Inviter les acteurs à dialoguer et collaborer permet d’obtenir les deux dimensions, et même plus :
– La valorisation des professionnels favorise l’engagement.
– L’intention commune est clarifiée.
– Le bien-être au travail s’allie à la performance.
Vous êtes responsable d’équipe, coordonnateur, manager, visitez aussi notre site atelier manager.