La formation pour faciliter et sécuriser le changement.

 

Le coaching individuel est un accompagnement personnalisé pour aider un manager à dépasser une problématique en trouvant ses propres solutions pour atteindre ses objectifs professionnels.
Il permet de bénéficier d’un soutien ponctuel, sous forme d’une série d’entretiens, pour travailler sur des sujets à forts enjeu pour le coaché. Il s’agit d’un processus pour révéler ses talents, libérer son potentiel afin de relever des défis dans des situations de crise ou de changement.
Le coaching individuel n’est ni du conseil, ni de la formation, ni du tutorat, ni de la thérapie.

Les bénéfices :

– Prendre de la hauteur et observer sa situation avec plus d’objectivité
– Dépasser ses freins et trouver des leviers pour aller de l’avant
– Gérer son stress
– Mieux cerner ses points d’appuis et mobiliser ses ressources
– Renforcer son leadership en prenant confiance en soi et en s’affirmant
– Se connecter à sa créativité pour accompagner l’innovation
– S’engager dans une décision

Fort de cette nouvelle énergie, le manager pourra donner du souffle et inspirer le dépassement à ses équipes.

Deux coachs professionnels, avec une singularité et une approche différente

Loïc ETIENNE

Le coaching de l’engagement

Il permet d’affiner sa posture de manager au contexte professionnel. Grâce à une meilleure connaissance de soi, il favorise la mise en place de comportements adaptés aux situations rencontrées.
Les objectifs sont :
Mieux se connaître
pour une meilleure maîtrise dans la gestion de ses émotions.
Clarifier sa vision et sa mission au sein de son organisation.
Se connecter à sa créativité pour développer l’innovation.
S’assumer dans sa fonction. Accroître son niveau de confiance et développer son charisme.

Être préparé à gérer des situations de stress.

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Cathy BONNAUD

Le coaching de l’énergie

Il s’appuie sur la symbolique des 4 éléments, traduisant les 4 formes d’énergies fondamentales. C’est une approche systémique, à la fois sensible et pragmatique. Pour atteindre des objectifs ambitieux, vous avez besoin de trouver un bon équilibre entre ces 4 énergies :
Terre : identifiez vos points d’appuis pour bien vous ancrer dans les motivations profondes de votre vocation.
Eau : améliorez votre relationnel pour des interactions fluides et une communication efficace pour embarquer votre équipe.
Air : osez la nouveauté, développez votre créativité, trouvez des solutions et de l’élan pour réaliser des projets inspirants.
Feu : trouvez les moyens de progresser, de vous dépasser, d’agir.

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