Le codéveloppement
pour le secteur médico-social

Processus de formation action léger et efficace.

Directement applicable aux sujets de tous les jours.

S’inscrit dans l’action.

En direct et à distance.

Processus de formation action léger et efficace.

Directement applicable aux sujets de tous les jours.

S’inscrit dans l’action.

En direct et à distance.

Comment mieux prendre en compte les besoins des équipes qui ont déjà tout donné ?

Comment mettre l’accent sur la bientraitance due aux personnes accueillies et soigner mon équipe en même temps ?

Comment donner une impulsion nouvelle à mes équipes ?

Je voudrais que mes cadres intermédiaires deviennent autonomes et performants.

Comment élaborer le planning des équipes dans un contexte réglementaire contraignant ?

Une alternative efficace pour analyser sa pratique.
Des protocoles réfléchis pour le médico-social.

Un espace de ressourcement pour 
vos cadres.

Une alternative efficace
pour analyser sa pratique.

 

Des protocoles réfléchis
pour le médico-social
.

Un espace de ressourcement pour vos cadres.

Le codéveloppement puise dans l’intelligence collective et renforce la puissance du travail collaboratif

C’est une recherche de solutions à partir de situations réelles pour des prises de décisions réalistes et rapides.

Le codéveloppement consiste à réunir un groupe de pairs pour des séances d’une heure et demie à deux heures, rythmées par un protocole précis.

Il s’organise en direct ou à distance selon les situations. En mode  présentiel, nous vous accompagnons pour le lancement de vos groupes qui deviendront bientôt opérationnels et autonomes.

VitiCoaching experts de la facilitation à distanceA distance, nous utilisons la plateforme SquareMeeting développée par Viti-coaching.

Le codéveloppement s’adresse aux managers et aux cadres, soit à titre individuel dans une participation à des séances nationales, soit au cœur d’une même institution, pour réunir les cadres intermédiaires.

Le codéveloppement s’adresse aussi aux acteurs de terrain, aux équipes d’encadrants, pour renforcer leur action collective par une formation action ou une intervision régulière..  

Les séances peuvent être indépendantes ou bien liées à un groupe défini qui progressera ensemble.

Prochaines séances gratuites d’essai :

  • Mercredi 3 mars 2021 de 09:15 à 11:15
  • Jeudi 18 mars 2021 de 09:15 à 11:15
  • Vendredi 19 mars 2021 de 09:15 à 11:15

Inscrivez-vous ici

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Claude APFFEL

Le codéveloppement à distance

Je voudrais vous faire partager ma découverte de l’efficacité de ces rencontres pour :
Sortir de l’isolement
: rencontrez des acteurs du médicosocial dans la France entière, et plus….
Respirer : vous trouverez là un espace où la bienveillance est de mise, la compréhension de vos pairs assurant une écoute réelle qui permet d’avancer.
Aider : en apportant votre expérience, vous permettrez au secteur de progresser et vous défendrez les causes qui vous tiennent à cœur.
Agir : trouvez les moyens de progresser, de dépasser les conflits, les résistances, de réaliser vos projets.

Contactez-moi

06 26 68 57 92

A lire : quel rapport entre le CODEV et la pomme de terre ?
Pour votre établissement : constituez un groupe pilote.

La “pair aidance”, cela vous dit quelque chose ? Il y a  une certaine parenté avec la pratique du codéveloppement, à mon avis. A creuser…