Mobiliser
toutes les compétences

pour une réussite collective

Engager
tout le monde

dans des projets fédérateurs

Connecter les talents
pour faire jaillir l'énergie

Intel co

L’intelligence collective dans le secteur médicosocial est une extraordinaire source d’énergie

En la mobilisant, vous renforcerez la maturité de vos équipes et assurerez une action cohérente auprès des personnes accueillies. 

En invitant les professionnels à dialoguer et à collaborer, vous favoriserez l’engagement autour d’une intention commune clarifiée. 

Résultat, le bien-être au travail s’allie à la performance !

Intel co

Les fondateurs

Qui sommes-nous ?

 Cathy BONNAUD

Facilitatrice en intelligence
collective & formatrice

Ma singularité : Quand je suis face à un groupe dans une rencontre authentique, je synchronise les énergies pour favoriser une forte cohésion et je crée le terrain propice à révéler les talents et la créativité. Je sécurise le parcours qui mène au changement en prenant soin d’accompagner tous les acteurs pour qu’ils dépassent leurs résistances et qu’ils se connectent à leur envie d’avancer. J’aime participer à ce processus de co-création en facilitant les interactions, les partages qui fondent une collaboration efficiente. De cet élan commun, peuvent émerger de nouveaux possibles, des perspectives inattendus, et des ressources nouvelles. Mon moment favori : quand les visages s’éclairent, que les idées jaillissent, que se crée une émulation, une mise en mouvement dans le groupe qui ouvre la voie de la transformation.  Ce qui fait sens pour moi ? Que chacun puisse être valorisé au sein d’un groupe pour se révéler pleinement et apporter ce qu’il a de meilleur pour créer le monde de demain. 

 Cathy BONNAUD

Facilitatrice en intelligence collective formatrice

Ma singularité :

Quand je suis face à un groupe dans une rencontre authentique, je synchronise les énergies pour favoriser une forte cohésion et je crée le terrain propice à révéler les talents et la créativité. Je sécurise le parcours qui mène au changement en prenant soin d’accompagner tous les acteurs pour qu’ils dépassent leurs résistances et qu’ils se connectent à leur envie d’avancer. J’aime participer à ce processus de co-création en facilitant les interactions, les partages qui fondent une collaboration efficiente. De cet élan commun, peuvent émerger de nouveaux possibles, des perspectives inattendus, et des ressources nouvelles.

Mon moment favori
: quand les visages s’éclairent, que les idées jaillissent, que se crée une émulation, une mise en mouvement dans le groupe qui ouvre la voie de la transformation. 


Ce qui fait sens pour moi ?
Que chacun puisse être valorisé au sein d’un groupe pour se révéler pleinement et apporter ce qu’il a de meilleur pour créer le monde de demain.
 

  • Un alignement et une qualité de présence et d’écoute
  • Une attitude sereine et bienveillante
  • Une considération à l’expression de chacun
  • Une facilité à accompagner la prise de conscience
  • Une capacité à symboliser ce qui est inspirant pour ouvrir des nouveaux chemins
Pour ma démarche j’utilise des outils issus de :
  • La facilitation en intelligence collective
  • L’approche systémique du coaching d’équipe
  • La gouvernance partagée
  • La communication non-violente
  • La pédagogie participative
  • La pratique corporelle et du développement personnel

Certifiée au coaching systémique d’équipe
NRGy Training

Formée au coaching individuel
NRGy Training

Certifiée à la Facilitation en intelligence collective

DIALOGUE IC / MOOC « THEORIE U » du MIT

Formée au Leadership collaboratif – Accompagner des changements profonds –
Université Internationale de Terre Citoyenne

Certification d’évaluatrice externe des ESMS
Bureau Veritas

Stage sur « La gouvernance partagée»
Université du Nous

Diplôme d’état de psychomotricienne
Université de Bordeaux

* Un alignement et une qualité de présence et d’écoute

* Une attitude sereine et bienveillante

* Une considération à l’expression de chacun

* Une facilité à accompagner la prise de conscience

* Une capacité à symboliser ce qui est inspirant pour ouvrir des nouveaux chemins

Pour ma démarche j’utilise des outils issus de :

* La facilitation en intelligence collective

* L’approche systémique du coaching d’équipe

* La gouvernance partagée

* La communication non-violente

* La pédagogie participative

* La pratique corporelle et du développement personnel

Certifiée au coaching systémique d’équipe
NRGy Training

En cours de formation au coaching individuel
NRGy Training

Certifiée à la Facilitation en intelligence collectiveDIALOGUE IC / MOOC « THEORIE U » du MIT

Formée au Leadership collaboratif – Accompagner des changements profonds –
Université Internationale de Terre Citoyenne

Certification d’évaluatrice externe des ESMS
Bureau Véritas

Stage sur « La gouvernance partagée»
Université du Nous

Diplôme d’état de psychomotricienne
Université de Bordeaux

Claude APFFEL

Facilitateur en intelligence collective & formateur

Quand j’interviens comme coach d’équipe ou consultant dans une démarche collective en secteur médicosocial, je me connecte à un système dont je deviens un nouvel élément.
Mon objectif ? Apporter au terme de l’accompagnement une énergie qui transmise au collectif, construira le changement.
D’abord, je cherche alors les liens entre les faits, et je propose une structuration, validant les faits et posant des hypothèses. Ensuite, observant la dynamique du système, je propose une vision du chemin possible. Ensemble, nous imaginerons alors les différentes étapes d’un projet collectif. Enfin, je vous accompagne dans cette démarche d’exploration qui aboutira à bâtir un véritable plan d’action.
Le résultat est une équipe ou un collectif remobilisé sur des pistes nouvelles et enthousiasmantes. Des perspectives de changement et de réussite qui fondent une nouvelle cohésion. Afin que cela puisse se produire, il me faut avoir construit avec l’équipe cœur une alliance basée sur une reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chaque intervenant.

 Claude APFFEL

Facilitateur en intelligence collective formateur

Quand j’interviens comme coach d’équipe ou consultant dans une démarche collective en secteur médicosocial, je me connecte à un système dont je deviens un nouvel élément. Mon objectif ? Apporter au terme de l’accompagnement une énergie qui transmise au collectif, construira le changement. D’abord, je cherche alors les liens entre les faits, et je propose une structuration, validant les faits et posant des hypothèses. Ensuite, observant la dynamique du système, je propose une vision du chemin possible. Ensemble, nous imaginerons alors les différentes étapes d’un projet collectif. Enfin, je vous accompagne dans cette démarche d’exploration qui aboutira à bâtir un véritable plan d’action. Le résultat est une équipe ou un collectif remobilisé sur des pistes nouvelles et enthousiasmantes. Des perspectives de changement et de réussite qui fondent une nouvelle cohésion. Afin que cela puisse se produire, il me faut avoir construit avec l’équipe cœur une alliance basée sur une reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chaque intervenant.

  • Une aptitude à m’émerveiller devant les mécanismes…
  • .. et à en déduire les améliorations possibles.
  • Je reformule pour aider à comprendre, je propose un processus pour mettre en place un système fonctionnel.
  • Je transmets ma passion pour fédérer vers l’action.

Pour ma démarche j’utilise des outils issus de :

  • La facilitation en intelligence collective
  • L’approche systémique du coaching d’équipe
  • La Médiation Familiale
  • La Communication Bienveillante

Certifié au coaching systémique d’équipe
NRGy Training

Certifié à la Facilitation en intelligence collective

DIALOGUE IC

Certifié évaluateur externe des ESMS
Bureau Veritas

Titulaire du M2 Droit et Gestion Management des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux

Diplôme d’état de Médiateur Familial

Licencié en Lettres et Civilisation Espagnoles

Enseignant spécialisé

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