Faisons connaissance

Notre histoire

Après dix ans de travail en commun et une bonne dose de reconnaissance professionnelle réciproque, nous avons créé le cabinet Quelea début 2017.
Nous partageons des valeurs fortes et notre intention est de participer à l’émergence d’organisations humaine innovantes.

 

Cathy BONNAUD

Facilitatrice en intelligence collective Formatrice

Ma singularité : Quand je suis face à un groupe dans une rencontre authentique, je synchronise les énergies pour favoriser une forte cohésion et je crée le terrain propice à révéler les talents et la créativité. Je sécurise le parcours qui mène au changement en prenant soin d’accompagner tous les acteurs pour qu’ils dépassent leurs résistances et qu’ils se connectent à leur envie d’avancer. J’aime participer à ce processus de co-création en facilitant les interactions, les partages qui fondent une collaboration efficiente. De cet élan commun, peuvent émerger de nouveaux possibles, des perspectives inattendus, et des ressources nouvelles.
Mon moment favori : quand les visages s’éclairent, que les idées jaillissent, que se crée une émulation, une mise en mouvement dans le groupe qui ouvre la voie de la transformation. 
Ce qui fait sens pour moi ? Que chacun puisse être valorisé au sein d’un groupe pour se révéler pleinement et apporter ce qu’il a de meilleur pour créer le monde de demain. 

  • Un alignement et une qualité de présence et d’écoute
  • Une attitude sereine et bienveillante
  • Une considération à l’expression de chacun
  • Une facilité à accompagner la prise de conscience
  • Une capacité à symboliser ce qui est inspirant pour ouvrir des nouveaux chemins

Pour ma démarche j’utilise des outils issus de :

  • La facilitation en intelligence collective
  • L’approche systémique du coaching d’équipe
  • La gouvernance partagée
  • La communication non-violente
  • La pédagogie participative
  • La pratique corporelle et du développement personnel

 

Claude APFFEL

Quand j’interviens comme coach d’équipe ou consultant dans une démarche collective en secteur médicosocial, je me connecte à un système dont je deviens un nouvel élément. Mon objectif ? Apporter au terme de l’accompagnement une énergie qui transmise au collectif, construira le changement.
D’abord, je cherche alors les liens entre les faits, et je propose une structuration, validant les faits et posant des hypothèses. Ensuite, observant la dynamique du système, je propose une vision du chemin possible. Ensemble, nous imaginerons alors les différentes étapes d’un projet collectif. Enfin, je vous accompagne dans cette démarche d’exploration qui aboutira à bâtir un véritable plan d’action.
Le résultat est une équipe ou un collectif remobilisé sur des pistes nouvelles et enthousiasmantes. Des perspectives de changement et de réussite qui fondent une nouvelle cohésion.
Afin que cela puisse se produire, il me faut avoir construit avec l’équipe cœur une alliance basée sur une reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chaque intervenant.

 

Formé au coaching d’équipe et certifié par NRGy Training, initié à la facilitation en intelligence collective par Dialogue I.C.

Évaluateur externe Bureau Veritas

Médiateur familial diplômé d’Etat

Titulaire du M2 Droit et Gestion Management des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux

Enseignant spécialisé 

Nous sommes profondément convaincus que notre époque est celle du changement des organisations et que l’humain en est une valeur centrale. La coopération entraine dans un mouvement perpétuel pour inventer collectivement de nouveaux futurs.

Le potentiel de chaque acteur et la force du collectif sont le cœur battant des projets innovants.

Nos actions de formation et d’accompagnements sont inspirés de ces convictions. Elles veillent à permettre à chacun de participer aux découvertes faites ensemble. L’intelligence collective est un puissant levier pour orchestrer les talents et augmenter l’envie de coopérer dans intention commune.

Nos actions de formation sont conçues comme un partage. Les apports de connaissance se construisent dans un va-et-vient permanent, toujours lié à l’expérience humaine. En s’inscrivant avec force dans les façons d’agir, ces savoirs deviennent des compétences et se concrétisent dans le réel.

Toute action de formation est aussi un accompagnement à la découverte. Par le choix des méthodes, nous devenons facilitateurs et au groupe de devenir son propre formateur.

NOS PARTENAIRES

Loïc Etienne les outils du management performantLoïc ETIENNE

Passionné par la vie,  je me suis forgé une grande capacité de gestion de mes émotions et une bonne connaissance de moi-même, en passant du sport extrême à la méditation. De nombreux voyages à l’étranger m’ont permis de savoir m’adapter à toute situation.

J’ai concrétisé mon désir de transmettre mon expertise comme coach et formateur.

Je suis devenu Maître praticien en PNL et en hypnose, et je me suis également formé au coaching professionnel et à l’intelligence collective.

Je suis le fondateur du réseau LOGADREAM qui rassemble les expertises en coaching et en formation dans le cadre de l’accompagnement des organisations et des personnes dans leur développement.

Pascal PAPILLON

Mon métier est de créer des environnements favorables au développement de l’humain, des équipes et des organisations. Mes pôles d’intérêt sont le développement pérenne, l’humain, le leadership, l’évolution, le bien-être et la santé

Mon moment préféré sera chaque instant d’intimité, avec paix, amour et joie de vivre.