Faisons connaissance

Notre histoire

Après dix ans de travail en commun et une bonne dose de reconnaissance professionnelle réciproque, nous avons créé le cabinet Quelea début 2017.
Nous partageons des valeurs fortes et notre intention est de participer à l’émergence d’organisations humaine innovantes.

Cathy Bonnaud

C’est de ma place de coach dans une rencontre authentique avec un groupe que je peux déployer toute mon énergie. Favorisant une forte cohésion et une implication de chacun, je crée alors le terrain propice à révéler les talents et la créativité d’où émerge l’intelligence collective.
J’aime participer à ce processus qui invite à un haut potentiel de co-création en facilitant les interactions, les partages qui fondent une collaboration plus efficiente.
De cet élan commun, peuvent émerger de nouveaux possibles, des perspectives inattendues, et des ressources nouvelles.
Mon moment favori : quand les visages s’éclairent, que les idées jaillissent, que se crée une émulation dans le groupe qui ouvre la voie à la transformation.
Ce qui fait sens pour moi ? Que chacun soit valorisé au sein d’un groupe pour se révéler pleinement et apporter ce qu’il a de meilleur aujourd’hui pour créer le monde de demain. 

ü Coach d’équipe certifiée chez NRGy Training

ü Facilitatrice en intelligence collective. Formation avec Dialogue I.C. / Mooc du MIT sur la Théorie U / Université du Nous : « la gouvernance partagée – Posture, Outils et Pratiques pour réinventer notre faire ensemble » / Formation au leadership collaboratif / Membre des facilitateurs d’Alsace

ü Évaluatrice externe des ESMS : formée et certifiée par Bureau Véritas

ü Psychomotricienne : j’ai exercé ce beau métier pendant 25 ans mettant l’humain et les rencontres au cœur de ma pratique


Aujourd’hui je suis heureuse d’avoir concrétisé mon désir de transmettre mes connaissance et mon expérience comme coach et formatrice.
Mon parcours en développement personnel et mes séjours à l’étranger m’ont apporté une ouverture d’esprit et une capacité d’adaptation.
Mon approche est centrée sur les personnes. J’offre ma présence bienveillante, mon écoute attentive, mon alignement au service de chacun et du groupe pour favoriser une meilleure collaboration et accompagner les projets de transformation.

Claude Apffel

Quand j’interviens comme coach d’équipe ou consultant dans une démarche collective en secteur médicosocial, je me connecte à un système dont je deviens un nouvel élément. Mon objectif ? Apporter au terme de l’accompagnement une énergie qui transmise au collectif, construira le changement.
D’abord, je cherche alors les liens entre les faits, et je propose une structuration, validant les faits et posant des hypothèses. Ensuite, observant la dynamique du système, je propose une vision du chemin possible. Ensemble, nous imaginerons alors les différentes étapes d’un projet collectif. Enfin, je vous accompagne dans cette démarche d’exploration qui aboutira à bâtir un véritable plan d’action.
Le résultat est une équipe ou un collectif remobilisé sur des pistes nouvelles et enthousiasmantes. Des perspectives de changement et de réussite qui fondent une nouvelle cohésion.
Afin que cela puisse se produire, il me faut avoir construit avec l’équipe cœur une alliance basée sur une reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chaque intervenant.

Formé au coaching d’équipe et certifié par NRGy Training, initié à la facilitation en intelligence collective par Dialogue I.C.

Évaluateur externe Bureau Veritas

Médiateur familial diplômé d’Etat

Titulaire du M2 Droit et Gestion Management des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux

Enseignant spécialisé 

Tous deux formés à l’évaluation externe par 

 Formation

Tous deux formés au coaching d’équipe et certifiés par

Coaching d’équipe

   voir nos parcours, nos rencontres

Cathy Bonnaud

C’est de ma place de coach dans une rencontre authentique avec un groupe que je peux déployer toute mon énergie. Favorisant une forte cohésion et une implication de chacun, je crée alors le terrain propice à révéler les talents et la créativité d’où émerge l’intelligence collective.
J’aime participer à ce processus qui invite à un haut potentiel de co-création en facilitant les interactions, les partages qui fondent une collaboration plus efficiente.
De cet élan commun, peuvent émerger de nouveaux possibles, des perspectives inattendues, et des ressources nouvelles.
Mon moment favori : quand les visages s’éclairent, que les idées jaillissent, que se crée une émulation dans le groupe qui ouvre la voie à la transformation.
Ce qui fait sens pour moi ? Que chacun soit valorisé au sein d’un groupe pour se révéler pleinement et apporter ce qu’il a de meilleur aujourd’hui pour créer le monde de demain. 

ü Coach d’équipe certifiée chez NRGy Training

ü Facilitatrice en intelligence collective. Formation avec Dialogue I.C. / Mooc du MIT sur la Théorie U / Université du Nous : « la gouvernance partagée – Posture, Outils et Pratiques pour réinventer notre faire ensemble » / Formation au leadership collaboratif / Membre des facilitateurs d’Alsace

ü Évaluatrice externe des ESMS : formée et certifiée par Bureau Véritas

ü Psychomotricienne : j’ai exercé ce beau métier pendant 25 ans mettant l’humain et les rencontres au cœur de ma pratique


Aujourd’hui je suis heureuse d’avoir concrétisé mon désir de transmettre mes connaissance et mon expérience comme coach et formatrice.
Mon parcours en développement personnel et mes séjours à l’étranger m’ont apporté une ouverture d’esprit et une capacité d’adaptation.
Mon approche est centrée sur les personnes. J’offre ma présence bienveillante, mon écoute attentive, mon alignement au service de chacun et du groupe pour favoriser une meilleure collaboration et accompagner les projets de transformation.

Claude Apffel

Quand j’interviens comme coach d’équipe ou consultant dans une démarche collective en secteur médicosocial, je me connecte à un système dont je deviens un nouvel élément. Mon objectif ? Apporter au terme de l’accompagnement une énergie qui transmise au collectif, construira le changement.
D’abord, je cherche alors les liens entre les faits, et je propose une structuration, validant les faits et posant des hypothèses. Ensuite, observant la dynamique du système, je propose une vision du chemin possible. Ensemble, nous imaginerons alors les différentes étapes d’un projet collectif. Enfin, je vous accompagne dans cette démarche d’exploration qui aboutira à bâtir un véritable plan d’action.
Le résultat est une équipe ou un collectif remobilisé sur des pistes nouvelles et enthousiasmantes. Des perspectives de changement et de réussite qui fondent une nouvelle cohésion.
Afin que cela puisse se produire, il me faut avoir construit avec l’équipe cœur une alliance basée sur une reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chaque intervenant.

Formé au coaching d’équipe et certifié par NRGy Training, initié à la facilitation en intelligence collective par Dialogue I.C.

Évaluateur externe Bureau Veritas

Médiateur familial diplômé d’Etat

Titulaire du M2 Droit et Gestion Management des Etablissements Sanitaires et Médico-Sociaux

Enseignant spécialisé 

Tous deux formés à l’évaluation externe par 

 Formation

Tous deux formés au coaching d’équipe et certifiés par

Coaching d’équipe

   voir nos parcours, nos rencontres