QUELEA
Intelligence Collective
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L’intelligence collective dans le secteur médicosocial est une extraordinaire source d’énergie.
En la mobilisant, vous renforcerez la maturité de vos équipes et assurerez une action cohérente auprès des personnes accueillies.
En invitant les professionnels à dialoguer et à collaborer, vous favoriserez l’engagement autour d’une intention commune clarifiée.
Résultat, le bien-être au travail s’allie à la performance !
Cathy BONNAUD
Facilitatrice en intelligence collective & formatrice
Ma singularité : Quand je suis face à un groupe dans une rencontre authentique, je synchronise les énergies pour favoriser une forte cohésion et je crée le terrain propice à révéler les talents et la créativité. Je sécurise le parcours qui mène au changement en prenant soin d’accompagner tous les acteurs pour qu’ils dépassent leurs résistances et qu’ils se connectent à leur envie d’avancer. J’aime participer à ce processus de co-création en facilitant les interactions, les partages qui fondent une collaboration efficiente. De cet élan commun, peuvent émerger de nouveaux possibles, des perspectives inattendus, et des ressources nouvelles. Mon moment favori : quand les visages s’éclairent, que les idées jaillissent, que se crée une émulation, une mise en mouvement dans le groupe qui ouvre la voie de la transformation. Ce qui fait sens pour moi ? Que chacun puisse être valorisé au sein d’un groupe pour se révéler pleinement et apporter ce qu’il a de meilleur pour créer le monde de demain.
Cathy BONNAUD
Facilitatrice en intelligence collective formatrice
Ma singularité :
Quand je suis face à un groupe dans une rencontre authentique, je synchronise les énergies pour favoriser une forte cohésion et je crée le terrain propice à révéler les talents et la créativité. Je sécurise le parcours qui mène au changement en prenant soin d’accompagner tous les acteurs pour qu’ils dépassent leurs résistances et qu’ils se connectent à leur envie d’avancer. J’aime participer à ce processus de co-création en facilitant les interactions, les partages qui fondent une collaboration efficiente. De cet élan commun, peuvent émerger de nouveaux possibles, des perspectives inattendus, et des ressources nouvelles.
Mon moment favori : quand les visages s’éclairent, que les idées jaillissent, que se crée une émulation, une mise en mouvement dans le groupe qui ouvre la voie de la transformation.
Ce qui fait sens pour moi ? Que chacun puisse être valorisé au sein d’un groupe pour se révéler pleinement et apporter ce qu’il a de meilleur pour créer le monde de demain.
Certifiée au coaching systémique d’équipe
NRGy Training
Formée au coaching individuel
NRGy Training
Certifiée à la Facilitation en intelligence collective
DIALOGUE IC / MOOC « THEORIE U » du MIT
Formée au Leadership collaboratif – Accompagner des changements profonds –
Université Internationale de Terre Citoyenne
Certification d’évaluatrice externe des ESMS
Bureau Veritas
Stage sur « La gouvernance partagée»
Université du Nous
Diplôme d’état de psychomotricienne
Université de Bordeaux
* Un alignement et une qualité de présence et d’écoute
* Une attitude sereine et bienveillante
* Une considération à l’expression de chacun
* Une facilité à accompagner la prise de conscience
* Une capacité à symboliser ce qui est inspirant pour ouvrir des nouveaux chemins
Pour ma démarche j’utilise des outils issus de :
* La facilitation en intelligence collective
* L’approche systémique du coaching d’équipe
* La gouvernance partagée
* La communication non-violente
* La pédagogie participative
* La pratique corporelle et du développement personnel
Certifiée au coaching systémique d’équipe
– NRGy Training
En cours de formation au coaching individuel
– NRGy Training
Certifiée à la Facilitation en intelligence collective – DIALOGUE IC / MOOC « THEORIE U » du MIT
Formée au Leadership collaboratif – Accompagner des changements profonds –
Université Internationale de Terre Citoyenne
Certification d’évaluatrice externe des ESMS
Bureau Véritas
Stage sur « La gouvernance partagée»
Université du Nous
Diplôme d’état de psychomotricienne
Université de Bordeaux
Claude APFFEL
Facilitateur en intelligence collective & formateur
Quand j’interviens comme coach d’équipe ou consultant dans une démarche collective en secteur médicosocial, je me connecte à un système dont je deviens un nouvel élément.
Mon objectif ? Apporter au terme de l’accompagnement une énergie qui transmise au collectif, construira le changement.
D’abord, je cherche alors les liens entre les faits, et je propose une structuration, validant les faits et posant des hypothèses. Ensuite, observant la dynamique du système, je propose une vision du chemin possible. Ensemble, nous imaginerons alors les différentes étapes d’un projet collectif. Enfin, je vous accompagne dans cette démarche d’exploration qui aboutira à bâtir un véritable plan d’action.
Le résultat est une équipe ou un collectif remobilisé sur des pistes nouvelles et enthousiasmantes. Des perspectives de changement et de réussite qui fondent une nouvelle cohésion. Afin que cela puisse se produire, il me faut avoir construit avec l’équipe cœur une alliance basée sur une reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chaque intervenant.
Claude APFFEL
Facilitateur en intelligence collective formateur
Quand j’interviens comme coach d’équipe ou consultant dans une démarche collective en secteur médicosocial, je me connecte à un système dont je deviens un nouvel élément. Mon objectif ? Apporter au terme de l’accompagnement une énergie qui transmise au collectif, construira le changement. D’abord, je cherche alors les liens entre les faits, et je propose une structuration, validant les faits et posant des hypothèses. Ensuite, observant la dynamique du système, je propose une vision du chemin possible. Ensemble, nous imaginerons alors les différentes étapes d’un projet collectif. Enfin, je vous accompagne dans cette démarche d’exploration qui aboutira à bâtir un véritable plan d’action. Le résultat est une équipe ou un collectif remobilisé sur des pistes nouvelles et enthousiasmantes. Des perspectives de changement et de réussite qui fondent une nouvelle cohésion. Afin que cela puisse se produire, il me faut avoir construit avec l’équipe cœur une alliance basée sur une reconnaissance mutuelle des rôles et des compétences de chaque intervenant.
Pour ma démarche j’utilise des outils issus de :
Certifié au coaching systémique d’équipe
NRGy Training
Certifié à la Facilitation en intelligence collective
Certifié évaluateur externe des ESMS
Bureau Veritas
Titulaire du M2 Droit et Gestion Management des Établissements Sanitaires et Médico-Sociaux
Diplôme d’état de Médiateur Familial
Licencié en Lettres et Civilisation Espagnoles
Enseignant spécialisé
